育休中に復帰後の生活を考えて不安が高まり、退職を考える人もいます。 先ほど解説したように、育休から復帰せずに退職することも法的には可能ですが、マナー的に問題ありです。 体調の問題や保育所の不足など、やむを得ず退職する人もいます。 今年も「#保育園落ちた」Twitterには悲鳴の声が上がっている。働けないことを嘆く人、育休延長が認められず会社から辞めてほしいと言われた人。 産休育休中に引っ越しやマイホームを購入した方いらっしゃいますか? ... その時の苦労も後では楽しい呑みのネタになります! に限って、子どもが2歳になる(2歳の誕生日の前日)まで延長が可能になります。 延長した育休を、今度は「再延長」する形になるのですね。子どもが1歳6カ月になって「育休」の延長が終了するのに、 ・育児休業の継続がやむを得ない事情がある場合. 平成29年10月1日から育休が2年まで延長できることになりました。延長してみたけど保育園に入れなくて退職する場合、育児休業給付金は返還する必要があるの?育休を取得した元社会保険担当者がそのあたりをまとめてみました。